La restauration: bateau ivre ?

La nouvelle manière de travailler (présence partielle au bureau) a amené le Comité Central du Personnel (représentant tous les sites de la Commission) à avoir une réunion avec l'OIL, l'OIB et la DG HR en mai 2022. La question de fond concernait le modèle de restauration à appliquer dans le futur à la Commission. [...]

2022-09-24T16:06:22+02:00 septembre 23rd, 2022|Tracts|Commentaires fermés sur La restauration: bateau ivre ?

Exercice de certification 2022/2023

Cher(e)s collègues, L'exercice de certification 2022/2023 a été lancée le 16 septembre avec date limite fixée au 7 octobre ; il permettra à 50 collègues d'être sélectionnés pour passer de la catégorie AST à la catégorie AD, après avoir suivi une formation rigoureuse complétée par des examens exigeants. Plus d'informations : https://myintracomm.ec.europa.eu/infoadm/fr/2022/Pages/ia22032.aspx L'Union Syndicale [...]

2022-09-21T15:43:54+02:00 septembre 16th, 2022|Tracts|Commentaires fermés sur Exercice de certification 2022/2023

Attractivité de Luxembourg – Les 12 travaux d’H(e)Rcule OU la NON réponse du CALUX

Officiellement, le CALUX (le groupe des chefs d'administration des institutions et organes de l'UE basé à Luxembourg) a présenté ses 12 actions (Attractiveness of the Luxembourg site) devant être utilisées afin de résoudre un problème connu de tous et aux conséquences croissantes : l'attractivité du site de Luxembourg. Pour en savoir plus [...]

2022-07-16T16:16:51+02:00 juillet 13th, 2022|Tracts|Commentaires fermés sur Attractivité de Luxembourg – Les 12 travaux d’H(e)Rcule OU la NON réponse du CALUX