Promotion 2023: que faire si…

L'exercice "promotion 2023" est lancé et la liste des proposés à la promotion est maintenant/bientôt publiée. Fidèle à sa mission, l'USF-L vous informe sur le cadre, les étapes et ce qu'il convient de faire si vous n'êtes pas proposé à ce stade. Le cadre : Aucun système n'est parfait, l'actuel l'est encore moins que [...]

Par |2023-06-08T14:22:12+02:00juin 7th, 2023|Tracts|Commentaires fermés sur Promotion 2023: que faire si…

Le “Monologue (a)social” de la Commission Von Der Leyen

Tel que défini par l'Organisation Internationale du Travail - OIT, le dialogue social inclut tous types de négociation, de consultation ou simplement d'échange d'informations entre les représentants [des autorités publiques], des employeurs et des travailleurs. Chez nous, le dialogue social devrait être le moyen par lequel la Commission, en tant qu'employeur, discute avec [...]

Par |2023-02-23T14:52:44+01:00février 21st, 2023|Tracts|Commentaires fermés sur Le “Monologue (a)social” de la Commission Von Der Leyen

Restrictions of the percentage of telework ? Please respond to the EU-Survey launched by DG HR

Many of you contacted Union Syndicale Fédérale Luxembourg to share your concerns about the Corporate Management Board meeting of 23 January 2023 – Flash note published on Intracomm News Details (europa.eu). This note clearly stated that "The increase of flexibility contributes to a better work-life balance but if not properly managed can also negatively [...]

Par |2023-02-16T14:51:40+01:00février 16th, 2023|Tracts|Commentaires fermés sur Restrictions of the percentage of telework ? Please respond to the EU-Survey launched by DG HR
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