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Nouvelle stratégie en matière de RH: renforcer l’attractivité de la Commission qui est en perte de vitesse

Bien avant que la pandémie de COVID-19 n'éclate, la Commission s'inquiétait de plus en plus du fait que l'administration publique européenne (EPA), et la Commission en particulier, n'attire plus les professionnels brillants de certains États Membres. La COVID-19 a apporté une perspective différente sur nos méthodes de travail, notamment sur le télétravail, et [...]

2021-03-13T10:42:52+01:00 mars 3rd, 2021|Tracts|Commentaires fermés sur Nouvelle stratégie en matière de RH: renforcer l’attractivité de la Commission qui est en perte de vitesse

L’impact du cadre financier pluriannuel (CFP) 2021-2027 sur le personnel: l’Union Syndicale Fédérale Luxembourg exige la préparation de la transparence et du dialogue social

Le CFP 2021-2027 (*), qui représente un jalon historique pour l'UE, comprend le CFP dit "à long terme" ainsi que l'instrument temporaire "Next Generation EU", destiné à aider l'UE à sortir de la crise générée par la pandémie de COVID-19. Il comprend également un nouveau mécanisme visant à garantir les ressources propres de l'UE. [...]

2021-01-27T15:57:30+01:00 janvier 27th, 2021|Tracts|Commentaires fermés sur L’impact du cadre financier pluriannuel (CFP) 2021-2027 sur le personnel: l’Union Syndicale Fédérale Luxembourg exige la préparation de la transparence et du dialogue social

Résultats pour nos collègues britanniques

  Chères/Chers collègues, Lors de la dernière réunion de l’Union Syndicale Fédérale Luxembourg avec le Commissaire Oettinger en septembre 2019 et en prévision du changement de la Commission de décembre 2019, notre organisation qui a suivi le Brexit dans tous ses effets avait obtenu la promesse, non évidente, de la continuité des accords de [...]

2021-01-23T11:07:17+01:00 janvier 22nd, 2021|Tracts|Commentaires fermés sur Résultats pour nos collègues britanniques